岗位职责：
1.负责人员招聘、办理员工入离职、转正、晋升、调动等人事手续，员工的档案管理工作；
2.负责公司考勤、绩效管理、薪酬核算及薪酬发放工作，协助上级执行公司的薪酬制度；
3.负责处理员工关系、办理员工社保手续，落实员工社会保险福利的领取；
4.负责员工入职培训、员工手册培训等相关培训工作；
5.负责本部门文件、人事报表的撰写、上报、收发、保管及存档； 
6.完成上级交办的其他工作

任职要求：
1.熟悉国家或地方相关人事政策法规；
2.掌握人力资源管理基础知识；
3.良好的沟通能力；
4.熟练使用Office软件。

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