薪资待遇：试用期4000元（含全勤200元）/月，转正5000元（含全勤200元）/月+五险+工龄，试用期1-3个月。
岗位要求：女，25-38岁，人力资源工作经验丰富。熟练使用办公软件，熟悉国家人事政策、法律法规等相关专业知识。具有一定的组织、计划及协调能力，擅长与人沟通。熟悉人员面试程序与技巧，并具备一定的甄选技能。
工作内容：1负责执行人力需求计划和招聘，包括招聘渠道的开发及维护。2.负责保险工伤方面的手续流程及建档。3.对上级安排任务执行力强，能站在客观公正的立场和角度为公司选拔人才。4.完成领导交办的其他工作。

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