储备干部（县区常驻）
任职资格
作为营运管理层储备人员，有一定管理相关经验，抗压稳定性高。
卓越的沟通能力，善于外部人际交往。
工作内容：
4、下沉到区县市场负责各部门（业务部、工程部、并网部）的管理工作，对任务目标负责。
5、当地村级关系维护，县镇级电力所工作维护，制定招商政策、合同条款并组织实施,编制项目实施计划，按照节点要求，把控各项工程进度;
6、团队培养团队搭建。
晋升方向
储备主任（储备期1个月）--办事处主任--区域主任--大区主任
储备主管（储备期1个月）--办事处主管--办事处主任--区域主任--大区主任
福利待遇
主任：学习储备期薪资4K，上岗后6-13K，五险
主管：学习储备期薪资3K，上岗后4-11K，五险

储备期学习内容：
第一周：接受行业理论培训、系统操作、产品培训、业务培训和系统操作，熟悉环境等；
第二周：下到县区办事处业务部门，跟踪相关业务并熟悉部门工作内容
第三周：下到县区办事处完工部门，熟悉部门工作内容并跟岗见习
第四周：下到县区办事处并网部门，熟悉部门工作内容并跟岗见习

  乐亭通招聘&鸿擎人资敬告各位求职者：该企业已经过乐亭通招聘&鸿擎人资认证，可放心联系

1、本站仅提供信息储存平台，所有信息均由用户发布，其内容及因之产生的后果，均由发布者承担，与本站无关。
2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用”的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。