职位要求：
- 大专以上学历，人力资源管理或相关专业；
- 2年以上人事管理工作经验；
- 具有招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的实践经验，有能力独立完成工作；
- 具备良好的沟通和协调能力，能够与员工和合作伙伴进行有效的沟通；
- 具备数据分析和决策能力，能够根据人事数据进行分析和决策；
- 热爱人事管理工作，具有热情和责任心。

主要职责：
- 负责实施和维护公司人事相关管理制度；
- 负责公司人员招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历和面试等工作；
- 负责完善公司现有培训计划体系，包括制定岗位培训计划，培训的组织、执行，评估培训效果等工作；
- 负责公司人员绩效考核工作，在经理领导下，完成考核标准、考核的执行和考核评分监督等工作；

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