主要职责：
1、制定薪酬、福利以及相关的员工激励考核制度，落实员工绩效考核工作评价。
2、负责优化、完善公司各项行政管理制度、流程。
3、负责公司定岗定编工作，不断补充各岗位员工。
4、负责公司人员的招聘与录用，办理入、调、转、离等相关手续。
5、负责员工宿舍管理及费用管控。
6、负责公司日常行政事务，包括固定资产管理、车辆管理、员工工伤管理等。
任职要求：
1、男性，40周岁以下，全日制大专以上学历，人力资源相关专业，3年以上人力资源管理经验。
2、熟练使用自动化办公软件，文字综合能力、组织协调能力、团队领导能力。
3、具备良好的人际交往能力、有较强的抗压性。
薪酬待遇：月休6天，工资 6000 元，年终奖，免费体检，公费旅游。

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